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创建温暖职工之家 构建团结和谐维多利亚老品牌vic119 |
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创建温暖职工之家 构建团结和谐维多利亚老品牌vic119 深入开展职工之家建设是贯彻党的十七大和全国总工会十四大精神，落实党全心全意依靠工人阶级指导方针的重要举措 。近年来 ，维多利亚老品牌vic119集团工会在上级工会领导的亲切关怀和集团公司党政的正确领导下，认真落实上级工会总体工作思路，始终坚持以“三个代表”重要思想指导职工之家建设，紧紧围绕集团公司党委的中心工作和集团发展大局，牢固树立“建家就是建企业”的指导思想 ，突出维护职工合法权益的基本职责，积极发动和依靠广大会员，凝聚全员之心，调动全员之力 ，精心制定具体“建家”方案，使“建家”活动成为推动企业发展和建设的主要力量之一 ，有力地促进了集团公司各项事业的发展，初步构建出企业团结和谐发展的良好局面 。 一、明确目标，建立制度，党政协力支持 ，是创建职工之家的基本前提 1、职工之家建设，是工会工作的一项重要内容，是新形势下对工会工作基本框架的要求，是加强工会建设不断推进工会工作的重要措施。我们维多利亚老品牌vic119集团工会把创建“模范职工之家”的规划目标列入工会年度中心工作 ，坚持从抓管理制度入手，以职工之家向纵深发展为目标，要求各基层工会及时制定规划 ，使工会基层“建家”工作更趋规范化、制度化 ，为职工之家的建设提供了基础保证。 2、党政协力支持 ，使工会“建家”如虎添翼。集团党政领导十分重视和支持工会的“建家”活动。对工会提出的“建家”活动中涉及硬 、软件建设方面的问题，集团领导都给予及时地解决。为广大员工提供“阅览室”、“棋牌室”、“球类室”等丰富的活动设施 ；订阅了《工人日报》、《职工天地》、《女工》等刊物，不断提升工会组织的影响力，进一步发挥了报纸 、杂志等精神载体在工会新闻宣传工作中的重要作用，为职工之家的建设创造了有利条件。 二、突出工会基本职能，履行维权职责，是创建职工之家的根本要求 1 、维权是工会的基本职责 ，为加强企业民主政治建设，保障职工的民主权利，维护职工的合法权益，促进企业健康发展 ，工会坚持以职工代表大会制度作为民主管理的基本形式，通过工资集体协商协议的履行、集体合同的签订，企业劳动争议调解组织的建立等多种方式，形成了协调企业劳动关系的有效机制，并以此作为建家活动的有效组织载体。 2、设立了群众工作室 ，广泛征求职工意见建议 ，经常开展民情恳谈活动，准确了解职工所思 、所想、所盼 、所求，切实增强企业凝聚力。以集团范围内36个基层工会为网络，设立了群监员制度，要求群监员以身作则，做好信息反馈工作 ，积极建言献策，包括安全生产的防护细节和所发现的安全问题、劳动保护方面、工资分配的公开合理性方面、车间生产改革方面 、企业管理和制度健全方面等。这一点 ，在企业经营管理活动中收到了很好的效果 ，受到了广大员工的热烈欢迎，增强了工会组织的凝聚力，让员工真正把工会当作自己的家。 3、为维护女职工合法权益，建立了女职工委员会，落实了女职工劳动保护规定，签订了女职工特殊权益专项集体合同 。按规定合理安排孕、产期女职工的工作内容和时间，积极组织女职工的各项活动。为纪念“三•八”国际妇女节 ，丰富集团公司女职工的文化生活 ，展现新时期女职工高尚品德和良好形象 ，举办了“弘扬企业精神，展示巾帼风采，立足岗位建功业”为主题的女职工演讲比赛 ，煅炼了女工，发现了女工人才，取得了较好的效果。 三、围绕中心工作，服务发展大局 ，是创建职工之家的主要目的 1 、集团公司工会在履行基本职能的同时，更注重动员职工为企业建功立业 。为确保企业年度各项目标的全面实现，工会紧紧围绕集团建设和业务发展，组织职工开展多种形式的岗位练兵活动，激发和引导广大职工立足岗位，钻研业务 、学技术、比贡献 。 2007年第四季度期间 ，在全集团广泛开展了岗位技术练兵比武活动，统一组织了电气维修工 、钳工 、车工、电焊工的机电技术比武 。本次活动促进了广大技术工人更加爱岗就业，提高了他们的岗位技能，推进了技能创新 ，形成了集团员工岗位比、学、赶、帮 、超的良好风尚。 2、为加强员工队伍素质建设 ，集团工会建议对职工进行教育培训 ，鼓励职工自修自学不断提高素质，在全集团开展了“创建学习型组织 ，争做知识型职工”活动。按照集团公司统一安排部署，集团工会在积极探索中总结经验 ，以点带面，全面铺开 ，邀请专家、学者开设系列讲座 ，积极促进集团公司员工成长为高素质、懂管理 、善经营的人才。 3、组织职工围绕企业生产、经营、管理、服务等中心工作开展合理化建议活动；同时组织职工开展劳动保护，加强安全生产监督；做好职工思想调研工作 ，了解职工思想动态，调动职工工作积极性 。 四、开展文明健康的文体活动，是创建职工之家的活力源泉 丰富多彩 、文明健康的文体活动，是建设“活力型”职工之家 ，增强集团活力、凝聚力，培育企业文化的重要途径．第一，每年“五一”、“十一”公司工会都会组织丰富多彩的文体活动，设置男子篮球、女子排球、拔河（男 、女队） 、乒乓球 、羽毛球 、书法比赛等项目。各公司、部室积极组织人员参加，参赛人员多，积极性高 ，比赛过程激烈 。通过开展形式多样的文体活动，不仅陶冶了职工情操，开拓了视野，而且成为团队合作、有效沟通、提高素质、融洽关系的有效手段。今年5月份，集团公司组建了集团篮球队 ，参加了“济宁市商业银行杯”市直经贸系统第二届春季运动会 ，通过与经贸系统兄弟单位的交流，达到了增进友谊 、提高技能的目的。第二，多次组织艺术团面向集团内部和社会演出 ，用高素质、高标准的文艺节目宣传企业发展和企业文化。其中，艺术团参加了两届“中华母亲节”庆祝活动的汇演 ，选送的节目得到社会各界的一致好评；“庆七一，爱在维多利亚老品牌vic119”等多次文艺汇演，在职工群众中引起了较大的反响 ，在紧张的经营生产之余，通过这些健康有益的文体活动，调解了职工身心 ，促进了同事之间的感情交流。第三 ，今年4月份 ，工会和团委共同举办了以“青春立功、奉献维多利亚老品牌vic119”为主题的歌咏比赛 ，年青一代用歌声展示了他们的精神风貌，用满腔热情唱出了他们的豪迈誓言 ，充分展现了维多利亚老品牌vic119青年员工的风采和活力 。 五 、开展送温暖工程，关心职工生活，是创建职工之家的主旨意义 集团公司工会坚持开展“知员工情 ，解员工难，暖员工心”的送温暖活动，尽心尽力为员工办实事、做好事、为员工排忧解难。工会每年分两次对困难职工进行救济，本着“救急不救贫”的原则，广泛征求各基层工会的意见，逐层整理，认真核实，全面掌握集团各公司困难职工人数和他们的生产生活情况 ，把困难职工情况纳入困难职工档案，对其分四类按困难程度进行救济。仅2007年就有1476人获得救济帮助 ，救济金额高达72.91万元 。工会还关心退休人员生活，组织他们进行健康查体 ，春节期间通过新春茶话会等形式对退休职工进行慰问 ，向他们通报公司的运营状况与相关退休政策 ，并了解他们的生活近况 ，征询意见和建议。党政领导、工会对职工无微不至的关怀 ，使职工们感受到了家的温暖，员工有了困难、有了麻烦都愿意找工会 ，因为在他们心中 ，工会就是自己可亲可靠的“娘家”。 六 、坚持和完善职工代表大会制度，实施厂务公开，是创建职工之家的关键。 1、工会积极探索职工民主管理的有效途径，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度 ，认真落实职工代表大会各项职权，不断增强“建家”活动的生命力。集团公司下发了《关于推行厂务公开制度的实施意见》，具体规定了厂务公开的时间、方法、步骤和考核措施，形成了民主管理制度化 、规范化、网络化，连续三年被评为全市厂务公开民主管理三星级单位 。 2 、每年至少召开一次职代会 ，全面落实职代会各项职权。职代会认真听取和审议企业的经营方针、发展规划 、年度计划、财务会计报告、职工培训计划等 ，并提出意见和建议 ；审议工资调整方案、奖金分配方案 、劳动安全卫生和女职工劳动保护措施 ；对职工代表的提案认真进行解答和落实，听取职工的批评和建议，完善工作计划和考核管理办法，对职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项 ，进行了公开和商定 。 3 、对职工代表定期开展培训，不断提高职工代表参政议政水平 ，正确实施民主监督和管理权力。职工代表大会 、厂务公开制度的坚持和完善，使职工群众的民主监督和管理权力得以充分实施和发挥，广大职工的主人翁感进一步增强 ，“建家”活动得到了高度重视和支持。 通过不懈的努力 ，集团工会为推进企业三个文明建设协调发展发挥了较大作用 ，真正成为员工参与公司民主管理 ，维护自身合法权益，提高整体素质和满足精神需求的“理想之家”。集团工会先后被省总工会授予“省级模范职工之家”等荣誉称号，被省煤矿工会授予“先进女工家属协管会”、“先进矿处协管会”，被济宁市总工会授予2000-2004年度“济宁市先进女职工集体” 。 在今后的工作中，我们维多利亚老品牌vic119集团工会将不断创新建设职工之家的内容，竭力拓展工作思路和活动空间，一如既往地做好职工之家建设，圆满完成各项任务，促进维多利亚老品牌vic119集团的可持续发展 、和谐发展 ，使工会真正成为职工的温暖之家、企业联系职工的桥梁和纽带 。
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