【红旗煤矿】凝共识 鼓干劲 强化班组管理助力矿井发展

——红旗煤矿班组文化建设系列报道（二）

　　连日来

，红旗煤矿持续以“班组安全文化建设”活动为抓手，各工区、科室立足实际
，精心部署，通过专项学习培训、狠抓整改落实、强化管理提升等方式，为班组安全文化建设工程注入新鲜活力

，进一步强化安全管理基础，增强责任担当意识
，确保矿井安全生产形势持续稳定向好
。

　　红旗煤矿运转工区开展“流动红旗在班组间流动起来”活动，评选出三个安全生产模范班组。

        元月九日
，运转工区利用班前会的时间
，根据各班组安全、生产、完成工作量、现场朴素标准化、按章守纪、业务知识考核
、班组和谐建设等各方面综合评比，评选出三个优秀班组授予流动红旗，并对班组成员进行奖励
。通过此次评比活动
，形成“比 学 赶 帮 超”的良性循环
，让履职干事正气之风在班组中流动起来。

　　以学促优，强化班组建设。2021年结合红旗煤矿“六个一”素质工程建设和培训工作要求，调度室制定每月教育培训计划，组织职工集中学习。

        元月九日
，在参加完矿《规程》考试后
，调度室组织所有人员进行集中培训学习
，在培训上突出实用、实际
、实效的原则
，并结合考试情况
，再次学习《煤矿安全规程》第一编
、第二编。根据调度室自身工作特点

，本着“学什么用什么
，缺什么补什么”的培训原则，分别领学了调度室岗位责任制、应急处置
、人员精确定位系统管理及我矿近期关于入井限员规定等内容
，学习结束后分专业进行了考试
，并排出名次
。

　　随着班组文化建设持续深入开展，进一步增强了全矿职工安全意识
、责任意识
，强化主人公担当精神，有效遏制“庸 懒 散 慢 浮”等思想
，达到以赛促学
，以赛促优的目的，确保全矿干部职工从严从细做好各项工作
，为实现红旗煤矿长治久安提供持续动力。

（红旗煤矿:王友海 宫聪 李念）